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[招聘信息] 兴业银行苏州分行2019春季校园招聘启事

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发表于 2019-3-26 12:17:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
兴业银行苏州分行2019春季校园招聘启事
兴业银行1988年8月成立于福建福州,是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一,也是中国首家赤道银行。开业30年来,秉承“为金融改革探索路子,为经济建设多做贡献”的使命和初心,坚持以客户为中心,执守服务实体本源,走差异化经营、市场化特色化发展道路,实现了从地方银行、区域银行、全国性银行、上市银行到现代主流银行集团的多级跨越,目前已在全国设立44家一级分行(含香港分行)、2064家分支机构,与全球1600多家银行建立代理行关系,拥有约6万名员工组成的专业化金融服务团队,形成了以银行为主体,涵盖信托、金融租赁、基金、期货、资产管理、消费金融、研究咨询、数字金融等多个领域的综合金融服务集团,跻身全球银行30强,稳居世界500强、全球上市公司100强。
兴业银行苏州分行成立于2008年5月,2014年12月升格为一级分行,由总行直接管理。目前已在苏州市区及张家港、常熟、昆山、太仓、吴江等5个县域地区设立了10家综合性营业网点、5家社区支行,今年盛泽支行正在紧张筹建中,员工总数达610人。苏州分行始终秉承“以人为本、共同兴业”的核心理念,内控管理健全规范,业务创新与管理创新并举,升格四年来,分行各项主营业务实现跨越式发展,本外币表内外总资产突破千亿元大关,累计实现考核利润为前7年盈利总额的两倍。
苏州分行始终致力于选拔和培养适应银行业发展的优秀人才,构建高素质人才梯队,通过课程培训、导师辅导和岗位锻炼相结合的培养模式,注重打造知识技能全面、综合素质优秀的兴业员工,根据每位员工的工作表现和自身优势,有制度、有计划、有系统地给予针对性的培训,制定个性化职业生涯规划与发展方向,培养员工终生就业能力。
一、招聘范围
1.全日制本科及以上学历毕业:经济金融类、数理统计类、法律类、计算机类等专业。
2.招聘岗位:综合金融岗(培养方向为综合柜员岗、大堂经理岗、理财经理岗、企业金融业务综合营销岗、零售金融业务综合营销岗等)
二、招聘条件
1.遵纪守法,诚实守信,具有良好的政治素质和思想品德,积极向上,在校期间无任何不良记录;
2.具有较强的学习能力,较好的团队合作精神和沟通能力,勤奋踏实、责任心强;
3.具有一定的英语水平,应具有大学英语四级证书;
4.具有一定的计算机应用基础,具有国家级或省级计算机二级证书者优先;
5.在校期间成绩优秀、具有专项特长、具有突出学术交流与实践经历者,优先考虑;
6.形象气质良好,具有健康的体魄,身体条件需符合国家公务员录用体检标准及我行相关岗位规定;
7.符合兴业银行亲属回避有关规定。
三、工作地点
苏州市区、常熟、太仓、张家港、昆山、吴江。
四、应聘方式
1.请登录“兴业银行苏州分行2019春季校园招聘”网站在线投递简历,访问地址:
2.招聘截止时间:2019年4月7日24点;
3.本次招聘仅接受在线投递简历。
五、招聘流程
网上简历投递(预计4月7日截止,为期两周)→简历筛选→面试(预计4月3日及10日在分行举行结构化面试)→总行统一笔面试→入职体检→发放录用通知(5月下旬)→取得毕业证书、签订合同
六、注意事项
1.请确保所提交材料的真实性,信息虚假者,一经发现取消应聘资格。
2.在线投递简历后,请耐心等待。初选通过者,我们将短信予以通知,请保持手机通讯畅通。
3.兴业银行苏州分行招聘不收取任何费用。
兴业银行苏州分行
二○一九年三月二十日

 楼主| 发表于 2019-3-27 13:29:33 | 显示全部楼层
兴业银行1988年8月成立于福建福州,是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一,也是中国首家赤道银行。开业30年来,秉承“为金融改革探索路子,为经济建设多做贡献”的使命和初心,坚持以客户为中心,执守服务实体本源,走差异化经营、市场化特色化发展道路,实现了从地方银行、区域银行、全国性银行、上市银行到现代主流银行集团的多级跨越,目前已在全国设立44家一级分行(含香港分行)、2064家分支机构,与全球1600多家银行建立代理行关系,拥有约6万名员工组成的专业化金融服务团队,形成了以银行为主体,涵盖信托、金融租赁、基金、期货、资产管理、消费金融、研究咨询、数字金融等多个领域的综合金融服务集团,跻身全球银行30强,稳居世界500强、全球上市公司100强。
 楼主| 发表于 2019-3-29 12:05:53 | 显示全部楼层
兴业银行苏州分行成立于2008年5月,2014年12月升格为一级分行,由总行直接管理。目前已在苏州市区及张家港、常熟、昆山、太仓、吴江等5个县域地区设立了10家综合性营业网点、5家社区支行,今年盛泽支行正在紧张筹建中,员工总数达610人。苏州分行始终秉承“以人为本、共同兴业”的核心理念,内控管理健全规范,业务创新与管理创新并举,升格四年来,分行各项主营业务实现跨越式发展,本外币表内外总资产突破千亿元大关,累计实现考核利润为前7年盈利总额的两倍。
 楼主| 发表于 2019-3-31 12:34:52 | 显示全部楼层
苏州分行始终致力于选拔和培养适应银行业发展的优秀人才,构建高素质人才梯队,通过课程培训、导师辅导和岗位锻炼相结合的培养模式,注重打造知识技能全面、综合素质优秀的兴业员工,根据每位员工的工作表现和自身优势,有制度、有计划、有系统地给予针对性的培训,制定个性化职业生涯规划与发展方向,培养员工终生就业能力。
 楼主| 发表于 2019-4-1 09:52:38 | 显示全部楼层
兴业银行苏州分行2019春季校园招聘启事
兴业银行1988年8月成立于福建福州,是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一,也是中国首家赤道银行。开业30年来,秉承“为金融改革探索路子,为经济建设多做贡献”的使命和初心,坚持以客户为中心,执守服务实体本源,走差异化经营、市场化特色化发展道路,实现了从地方银行、区域银行、全国性银行、上市银行到现代主流银行集团的多级跨越,目前已在全国设立44家一级分行(含香港分行)、2064家分支机构,与全球1600多家银行建立代理行关系,拥有约6万名员工组成的专业化金融服务团队,形成了以银行为主体,涵盖信托、金融租赁、基金、期货、资产管理、消费金融、研究咨询、数字金融等多个领域的综合金融服务集团,跻身全球银行30强,稳居世界500强、全球上市公司100强。
兴业银行苏州分行成立于2008年5月,2014年12月升格为一级分行,由总行直接管理。目前已在苏州市区及张家港、常熟、昆山、太仓、吴江等5个县域地区设立了10家综合性营业网点、5家社区支行,今年盛泽支行正在紧张筹建中,员工总数达610人。苏州分行始终秉承“以人为本、共同兴业”的核心理念,内控管理健全规范,业务创新与管理创新并举,升格四年来,分行各项主营业务实现跨越式发展,本外币表内外总资产突破千亿元大关,累计实现考核利润为前7年盈利总额的两倍。
苏州分行始终致力于选拔和培养适应银行业发展的优秀人才,构建高素质人才梯队,通过课程培训、导师辅导和岗位锻炼相结合的培养模式,注重打造知识技能全面、综合素质优秀的兴业员工,根据每位员工的工作表现和自身优势,有制度、有计划、有系统地给予针对性的培训,制定个性化职业生涯规划与发展方向,培养员工终生就业能力。
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